热烈庆祝山东分公司2014年第三期新员工入职培训顺利进行
2014-06-13

2014年6月13日,大风车培训部在山东分公司大会议室举办了2014年第三期新员工入职培训。本期培训共有14名新员工参加,多名优秀讲师参与授课。培训进行了《大风车简介及发展战略》、《大风车理念识别系统》、《大风车人事管理制度》、《大风车员工礼仪》等课程,旨在通过上述课程的学习,帮助新员工全面了解公司概况、感受和领悟大风车理念和企业文化,熟悉公司管理制度和工作流程,准确定位自身发展方向,从而快速融入大风车团队。

本期新员工入职培训增加了培训前期的需求调查和培训沟通,通过与新员工一对一、面对面的沟通和交流,培训部切实掌握了新员工的培训需求,并且针对性的调整了课程结构和培训流程,使得培训更具有针对性和实用性,培训工作进一步细致化。培训效果评估结果显示:学员一致表示对本期培训的课程设置、授课质量,培训组织、培训收获等表示满意。培训过程中,各位讲师激情讲解,新员工积极参与,培训在轻松融洽中进行。最终,全体新员工均以优异的成绩顺利通过笔试考核,培训取得良好的学习效果。

人才是企业的核心竞争力,是实现企业战略目标和持续发展的首要资源,大风车培训部将全力以赴做好每一期新员工培训工作,为大风车人才队伍建设贡献力量。此次培训活动于17:30分圆满结束。


学员积极参与课堂学习

人力资源部张经理细致讲解《大风车人事管理制度》

培训部总监孙秋季给学员讲解《大风车理念识别系统》
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热烈庆祝山东分公司2014年第三期新员工入职培训顺利进行2014-06-13

2014年6月13日,大风车培训部在山东分公司大会议室举办了2014年第三期新员工入职培训。本期培训共有14名新员工参加,多名优秀讲师参与授课。培训进行了《大风车简介及发展战略》、《大风车理念识别系统》、《大风车人事管理制度》、《大风车员工礼仪》等课程,旨在通过上述课程的学习,帮助新员工全面了解公司概况、感受和领悟大风车理念和企业文化,熟悉公司管理制度和工作流程,准确定位自身发展方向,从而快速融入大风车团队。

本期新员工入职培训增加了培训前期的需求调查和培训沟通,通过与新员工一对一、面对面的沟通和交流,培训部切实掌握了新员工的培训需求,并且针对性的调整了课程结构和培训流程,使得培训更具有针对性和实用性,培训工作进一步细致化。培训效果评估结果显示:学员一致表示对本期培训的课程设置、授课质量,培训组织、培训收获等表示满意。培训过程中,各位讲师激情讲解,新员工积极参与,培训在轻松融洽中进行。最终,全体新员工均以优异的成绩顺利通过笔试考核,培训取得良好的学习效果。

人才是企业的核心竞争力,是实现企业战略目标和持续发展的首要资源,大风车培训部将全力以赴做好每一期新员工培训工作,为大风车人才队伍建设贡献力量。此次培训活动于17:30分圆满结束。


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