幼儿园3月各岗位工作重点（园长、保教主任、后勤主任 ） | 园长收藏备用2022-02-25
每到月中或月末，幼儿园各岗位工作人员都要开始制订下个月的工作计划，但工作计划与完美执行相距甚远。今天，大风车教育集团针对幼儿园的核心岗位：园长、保教主任、后勤主任岗位进行工作重点分析与提炼。希望大家能提升工作效率，顺利完成园所各项工作计划。
2022年度工作
3月：五大领域教育教学方法培训、卫生保健培训
4月：教职工谈心谈话、阳光体育教学方法培训
5月：亲子教职工春游、益智课程和阳光体育教研
6月：端午节活动、教学成果展示
7月：家长座谈、五大领域课程培训、大班毕业典礼
8月：新学期教职员工大会、新教师定岗培训
9月：家长会、中秋节活动、国庆节、教师节活动
10月：亲子秋游、谈心谈话活动、师德培训
11月：间操活动展示、保育培训
12月：新年活动筹备、家长工作培训
大风车幼儿园2022年
3月特色工作
园长工作安排
一、园务工作
（一）园务计划与会议
1 开新学期工作会议，严格落实各项制度并责任到人；2 组织召开全园安全大会；
3 召开“新学期家长会”和“家长委员会”宣讲本学期工作计划。
（二）幼儿园运营与效益
1 指导中层学习幼儿园财务制度及如何制定预算；2 执行三月份的全园预算；
3 制定四月份全园预算。（三）特色管理四个一活动的安排部署 1 一活动：新学期家长会
2 一教研：益智课程和阳光体育教研：小班检视
3 一团建：三八妇女节活动 4 一培训：五大领域教育教学方法培训、卫生保健培训、园长研究班。
（四）参加学习
园长及重点培养干部参加总部组织的“全国优秀园长研究班”线上直播学习。
1 确定《家长委员会》组织架构
2 建立《家长委员会》章程 3 确定《家长委员会》职能与定位 4 部署《家长委员会》常规工作 5 公布《家长委员会》换届改选 6 召开《家长委员会》
7 维护外部公共关系，防患于未然
1 指导保教主任及教师做好保生（1）接收新生入园，关注新生情绪，在早入园、晚离园环节在大门口迎送幼儿及家长，及时解答家长的问题并了解孩子入园及在家里的情况，发现问题及时找相关人员反馈，确保幼儿喜欢上幼儿园。（2）关注新生出勤率、缺勤原因，及时了解缺勤幼儿的原因并及时跟进，要求保教主任和班级教师一起制定跟进措施，检查保教主任填写的跟进记录。（3）安排后勤主任，通过风车平台家长版APP为在园家长推送关于“春季传染病预防知识”等相关育儿知识。
2 招生
（1）与幼儿园周边生源聚集地相关负责人做好联络公关工作，指导保教主任和后勤主任策划2 个生源聚集地活动方案、2个邀约入园活动策划。
（2）检查微信公众号：与幼儿入园分离焦虑相关的内容及招生内容按时发布。
保教主任工作重点
一、保教常规工作
2 安排各班开展新学期家长会；
3 规范入园、离园服务流程并监督落实； 4 每天进班听课不少于2节，每周跟班不少于16小时。
二、教育教学工作
2 重点指导托班、小班教师开展幼儿一日常规养成；
3 重点关注各班益智课程和阳光体育课程。
三、教研及培训工作
（一）教研工作
1 成立教研组，开展益智课程和阳光体育课程的体系建设教研，确定本学期益智及阳光体育课程计划，课程设置如下：托班（学年）：篮球小班（学年）：汉诺塔（10层）、篮球中班（上学期）：金三角魔方、篮球中班（下学期）：九连环、篮球大班（上学期）：三阶魔方、跳绳（小绳）、篮球大班（下学期）：二阶魔方、四阶魔方、跳绳（小绳、大绳）、篮球2 指导教师在风车平台教师版-发现-支柱课程-益智-体育视频中学习相对应的教师培训内容，并根据培训内容开展幼儿特色课程的活动。
3 3月份最后一周进行小班益智和阳光体育成果检视。
（二）培训工作
1 组织新教师参加“五大领域教育教学方法”培训；2 组织全体教师及保育员参加卫生保健培训。
一、后勤常规工作
1 做好幼儿园绿化工作。做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。
2 做好本月食品及物品的采购工作，并有序发放。
3 开展三八妇女节活动，为活动做好支持工作。
1 开展家长指导：“做好新型冠状病毒传染病预防知识及应对措施”，并将文案发布公众号；
2 保健医对全体教师及保育员开展“卫生保健培训”；
4 建立新入园幼儿健康档案；
5 做好第一季度的营养分析； 6 召开伙委会，结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，提出调整改进的实施意见。
1 加强幼儿园门禁管理，建立来访入园制度，做好登记管理。
2 制定各种安全应急预案。
3 做一次全园安全大检查，并根据检查进行整改，完善幼儿园各项安全检查制度。
幼儿园3月份工作重点包含园长、保教主任、后勤主任三大核心岗位，请各幼儿园确保各项工作平稳落地、执行到位，从而不断提升园所教育教学品质，提升园所形象。
《3月工作重点提示》文件下载温馨提示
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